• Life at Freedom System
    Life at Freedom Systems

教育訓練

內部
  • 公司自辦內部教育訓練,包含各方面的課程,有專業技術課程(如基礎網路架構)、軟實力提升課程。
  • 師徒制 (新人會有其導師,傳遞公司文化與策略目標,日常工作專業技術指導)。
  • 新人入職訓練。
  • 雙週一次soft skill training。
  • 商業模式講解。
外部
  • 邀請外部講師或顧問公司辦理之教育。
  • 國內外管理顧問公司、訓練機構或學術單位所舉辦知教育訓練。
  • 選修大專院校或研究所之教育課程。

Johnny

Johnny

我在自由系統待了兩年多,期間公司全額補助我考了MCSA證照,也上了許多的課程,例如微軟的Exchange、Windows8、System Center、Symantec Backup Exec、VMware vSphere。
Jay

Jay

我在自由系統一年,上了MCSA、防火牆、集中控管平台、SEO等外部課程,也上過工程部主管的資安課。
Jae

Jae

2015下半年期間,公司補助我去上了「現金流量表編制實務研習班」和「新修正商業會計法令之重點差異解析」等等課程。
Hsiu

Hsiu

之前有參加過一次微軟的Project workshop課程,介紹了不同版本及各種功能,讓我很感興趣,並立刻在工作中用上,我很喜歡那次的課程。
柏青

柏青

我覺得有ㄧ次去參加微軟的MS SMB Presales 戰技班課程滿有趣的,主講人是微軟對台灣中小企業的負責人,教了我們這些partner實用的技巧,讓我特別印象深刻。

個人發展

我們的個人發展規劃:
  • 依能力及興趣可發展:晉升專業職務、晉升管理階層、專案指派、工作輪調、海外機會等。
  • 晉升制度透明,不靠關說,靠能力。
  • 開放新職缺優先考慮內部員工。
  • 不培養一顆螺絲,而是訓練自主思考能力。
自由系統個人未來發展
  • 請問自由系統的未來發展如何呢?
    “請問自由系統的
    未來發展如何呢?”

公司未來發展

Douglas

Douglas

我看著辦公室從五年前的小辦公室越變越大,看著客戶名單越來越長,感覺到成長的感覺。IT委外是個趨勢,因可幫助公司減少成本,所以會有更多的機會去承接IT的管理營運。我們透過IT建立協助客戶公司往上成長,除降低成本,不用再去找人事、業務上的協助,例如會去訪談了解人事制度,透過專業轉換成程式的語言,以明確建立制度。
Ethan

Ethan

我們的人數上一直有成長,商業模式也很穩固。另外我們即將上櫃,公司內部員工自然較有機會優先認股。