不怕你來要
只怕你不敢要

薪資、獎金、升遷

薪資

主動依據績效調薪，鼓勵員工證明價值。
每年一月及七月依員工工作表現及公司整體營運狀況進行調薪。

獎金

基本年終獎金一個月。
依個人績效給予三節獎金、績效獎金、專案獎金、介紹獎金等。
取得指定認證、每月予以加給。

升遷

晉升制度透明，不靠關說，靠能力。
一對一輔導個人發展計畫。
依能力及興趣可發展:晉升專業職務、晉升管理階層、專案指派、工作輪調、海外機會。

福利設備
員工有需求就儘量提供