• 不怕你來要只怕你不敢要
    不怕你來要
    只怕你不敢要

薪資、獎金、升遷

薪資
  • 主動依據績效調薪,鼓勵員工證明價值。
  • 每年一月及七月依員工工作表現及公司整體營運狀況進行調薪。
獎金
  • 基本年終獎金一個月。
  • 依個人績效給予三節獎金、績效獎金、專案獎金、介紹獎金等。
  • 取得指定認證、每月予以加給。
升遷
  • 晉升制度透明,不靠關說,靠能力。
  • 一對一輔導個人發展計畫。
  • 依能力及興趣可發展:晉升專業職務、晉升管理階層、專案指派、工作輪調、海外機會。
  • 福利設備
    福利設備
    員工有需求就儘量提供