動機與成就
Jacky商業拓展專員
自由系統給我極大的彈性去做與自身興趣結合的事。讓我能夠在職涯初期就能參與公司未來發展策略的擬定、跨部門合作的實作經驗，能打好職涯的基本功是我獲得的最大成就。
Thomas行銷專員
鼓勵思考是自由系統最重要的企業文化，拋開傳統教育的窠臼，用新方法做新的事情，有任何想法都可以跟主管討論，不用怕跟別人不一樣。
學到的能力
柏青商業拓展經理
有機會面對公司內外部重要關係人（Key Stakeholders），不論在視野的拓展或溝通協調能力的提升上，都有很大的發展及學習空間。
領導階層具備產業及技術深厚Knowhow，強調用對的思維做對的事情，鼓勵員工不斷學習、挑戰自我，除提供專業領域的學習資源，並引導員工規劃職涯及人生長遠目標，讓員工在工作及生活都能獲得平衡與成長。
Jacky商業拓展專員
- 獨立思考，學習自我管理及向上管理。
- 快速學習力，很多從無到有的初創計畫機會，讓我能學會怎樣快速Pick-up這麼多東西。
- 溝通技巧，跨部門合作及利害關係人的彼此協作，要做好良好的溝通才能做妥善的管理專案。
Douglas商業技術顧問
- 了解企業發展與成長所可能面臨的難題。
- 良好的溝通勝過無敵的技術。
- IT技術充其量只是一種解決問題的工具；看似與IT無關的問題，卻可能透過慎選及善用這些工具幫企業解決營運上所遭遇的問題。
- 非IT相關的問題可以透過IT技術解決；IT相關問題卻也可以透過非IT技術善後。